top of page

人事制度
​(HR Policies)

本パッケージは、基幹人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)を構築します

 

従業員に求める思考や行動を明確化し、動機付けることで、事業が正しい方向へ向かう力学を形成します

「そもそも人事制度って何?」、「何のために作るの?」、「等級とかの専門用語がわからないよ」といった素朴な疑問や悩みをお持ちの方も、お気軽にお問合せください

​ⅰ

​できること(What are 80% of its outcome?)

  1. 自社が従業員に求める思考・行動を定義できます

  2. その定義に沿って、従業員のパフォーマンスを「一定程度」測ることができます

  3. そのパフォーマンスに応じ、経営を圧迫しない形で給与を支払うことができます

  4. また、そのパフォーマンスに応じて昇進・昇格​を判断することができます

  5. ​これらを自社で運用するために必要な手順を知ることができます

​ⅱ

できないこと(What are rest 20%?)

  1.  求める思考・行動を「きめ細かく」は定義できません​

  2.  従業の​パフォーマンスを「きめ細かく」測ることはできません

  3.  競合他社がどれくらい給与を払っているのか(ベンチマーク)は調べられません

  4.  特殊な昇進・昇格基準は作れません(例:一族社員の昇進・昇格等)

  5.  御社専用の業務手順書を書くことはできません

※上記ご支援が必要な場合は、別途「経営コンサルティング」にてご相談可能です

​ⅲ

サービス内容・​成果物(Process & Deliverable)

 ≪サービス内容​≫

  1. ニーズヒアリング

  2. 人事制度ドラフト作成及び論点討議

  3. 人事制度最終化及び納品時ご説明

  4. 納品後の質問対応(1週間程度)

 

≪成果物≫

  1. 人事制度説明資料(等級・評価・報酬)

​ⅳ

期間・費用(Schedule & Cost)

 期間:1週間~2週間 

 費用:¥1,000,000 ~ ¥1,500,000 (+御社必要工数5~10時間程度)

 ※本見積りは目安であり、御社事情等を踏まえた上で期間・費用は変動いたします

bottom of page