人事制度
(HR Policies)
本パッケージは、基幹人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)を構築します
従業員に求める思考や行動を明確化し、動機付けることで、事業が正しい方向へ向かう力学を形成します
「そもそも人事制度って何?」、「何のために作るの?」、「等級とかの専門用語がわからないよ」といった素朴な疑問や悩みをお持ちの方も、お気軽にお問合せください
ⅰ
できること(What are 80% of its outcome?)
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自社が従業員に求める思考・行動を定義できます
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その定義に沿って、従業員のパフォーマンスを「一定程度」測ることができます
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そのパフォーマンスに応じ、経営を圧迫しない形で給与を支払うことができます
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また、そのパフォーマンスに応じて昇進・昇格を判断することができます
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これらを自社で運用するために必要な手順を知ることができます
ⅱ
できないこと(What are rest 20%?)
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求める思考・行動を「きめ細かく」は定義できません
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従業のパフォーマンスを「きめ細かく」測ることはできません
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競合他社がどれくらい給与を払っているのか(ベンチマーク)は調べられません
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特殊な昇進・昇格基準は作れません(例:一族社員の昇進・昇格等)
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御社専用の業務手順書を書くことはできません
※上記ご支援が必要な場合は、別途「経営コンサルティング」にてご相談可能です
ⅲ
サービス内容・成果物(Process & Deliverable)
≪サービス内容≫
1. ニーズヒアリング
2. 人事制度ドラフト作成及び論点討議
3. 人事制度最終化及び納品時ご説明
4. 納品後の質問対応(1週間程度)
≪成果物≫
1. 人事制度説明資料(等級・評価・報酬)
ⅳ
期間・費用(Schedule & Cost)
期間:1週間~2週間
費用:¥1,000,000 ~ ¥1,500,000 (+御社必要工数5~10時間程度)
※本見積りは目安であり、御社事情等を踏まえた上で期間・費用は変動いたします